Департамент образования Администрации города Екатеринбурга
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение –
детский сад комбинированного вида № 360
(МБДОУ – детский сад комбинированного вида № 360)
620085, г. Екатеринбург, ул. Патриса Лумумбы, 35-а, тел.: 297-09-80,
e-mail: mdou360@eduekb.ru сайт: http://360.tvoysadik.ru
_______________________________________________________________________________
ПРИНЯТО
Общим собранием работников
Протокол № 1
от «01» сентября 2022 г.
УТВЕРЖДЕНО
Заведующий МБДОУ - детский сад
комбинированного вида № 360
________________О.С. Берхольд
Приказ № 58-о от «01» сентября 2022 г
ПОЛОЖЕНИЕ
об обработке персональных данных
в МБДОУ – детский сад комбинированного вида № 360
Екатеринбург, 2022
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение о защите персональных данных воспитанников, их
родителей (законных представителей) Муниципального бюджетного дошкольного
образовательного учреждения - детский сада комбинированного вида № 360 (далее Положение),
разработано
для
Муниципального
бюджетного
дошкольного
образовательного учреждения - детский сад комбинированного вида № 360 (далее –
МБДОУ) в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Законом Российской
Федерации от 29.12.2012 № 273 – ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»,
Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2006
№149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»,
Федеральным законом № 152-ФЗ от 27.07.2006 «О персональных данных»,
Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.09.2008 N 687 «Об
утверждении Положения об особенностях обработки персональных данных,
осуществляемой без использования средств автоматизации», Устава организации и
регламентирует порядок работы с персональными данными воспитанников, их родителей
(законных представителей) организации.
1.2. Цель
настоящего
Положения:
обеспечение
защиты
прав
и
свобод воспитанников, их родителей (законных представителей) при обработке его
персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни,
личную и семейную тайну.
1.3. При определении объема и содержания персональных данных воспитанника,
его родителей (законного представителя) администрация организации руководствуется
Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами и настоящим
Положением.
1.4. Родителю (законному представителю) должны быть разъяснены юридические
последствия отказа от предоставления своих и своего ребёнка персональных данных в
случае, если обязанность предоставления персональных данных предусмотрена
федеральными законами.
1.5. Во всех случаях отказ родителя (законного представителя) от своих прав на
сохранение и защиту тайны недействителен.
1.6. Настоящее Положение утверждается приказом заведующего МБДОУ с учётом
мнения Общим собранием работников организации.
1.7. Срок действия данного положения не ограничен. Положение действует до
принятия нового.
2. Понятие и состав персональных данных
2.1. Под персональными данными работников понимается информация, необходимая
работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника, а
также сведения о фактах, событиях и обстоятельствах жизни работника, позволяющие
идентифицировать его личность.
2.2. Состав персональных данных работника:
- анкета;
- автобиография;
- образование;
- сведения о трудовом и общем стаже;
- сведения о предыдущем месте работы;
- сведения о составе семьи;
- паспортные данные;
- сведения о воинском учете;
- сведения о заработной плате сотрудника;
- сведения о социальных льготах;
- специальность;
- занимаемая должность;
- размер заработной платы;
- наличие судимостей;
- адрес места жительства;
- домашний телефон;
- содержание трудового договора;
- подлинники и копии приказов по личному составу;
- личные дела и трудовые книжки сотрудников;
- основания к приказам по личному составу;
- дела, содержащие материалы по повышению квалификации и переподготовке
сотрудников, их аттестации и служебных расследованиях;
- копии документов об образовании;
- результаты медицинского обследования на предмет годности к осуществлению
трудовых обязанностей;
- фотографии и иные сведения, относящиеся к персональным данным работника;
- рекомендации, характеристики и т.п.;
2.3. Указанные в п.2.2. сведения являются конфиденциальными и не подлежат
разглашению иначе как по основаниям, предусмотренным законодательством РФ.
3. Обязанности работодателя
3.1. В целях исполнения требований законодательства РФ при обработке
персональных данных, все работники организации должны исполнять установленный
порядок.
3.1.1. Работа с персональными данными работников должна не нарушать требований
законодательства РФ и локальных нормативных актов организации, и должна быть
непосредственно связана с осуществлением ими своих трудовых функций.
3.1.2. При сборе и обработке персональных данных работника работодатель должен
руководствоваться Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ и иными федеральными
законами.
3.1.3. Персональные данные работников должны быть получены только
непосредственно у него. Если для обработки его данных или их получения привлекается
третьи лица, то работник должен дать предварительное письменное согласие на это.
Одновременно работник должен быть уведомлен о целях сбора информации, источниках
ее получения, а также о последствиях отказа от предоставления письменного согласия на
сбор информации.
3.1.4. Персональные данные работника о его политических, религиозных и иных
убеждениях, частной жизни, а также членстве в общественных и профсоюзных
организациях не подлежат сбору компанией, если иное не предусмотрено
законодательством.
3.1.5. Защита персональных данных работника должна обеспечиваться полностью за
счет работодателя.
3.1.6. Руководитель МБДОУ при приеме на работу, а также при любых изменениях
правил работы с персональными данными, обязан письменного знакомить с ними всех
работников детского сада.
3.1.7. Администрация МБДОУ не имеет право принуждать работников к отказу от
своихправ на защиту персональных данных.
4. Обязанности работника
Работник обязан:
4.1. Передать работодателю все персональные данные, указанные в
соответствующих документах.
4.2. В установленный правилами срок сообщать работодателю об изменении своих
персональных данных.
5.
Права работника
Работник имеет право:
5.1. На просмотр персональной информации, имеющейся у работодателя.
5.2. На свободный бесплатный и неограниченный доступ к своим персональным
данным, в том числе право на получение подтверждающих документов в виде справок,
копий или в виде иного другого официального документа.
5.3. На доступ к медицинским данным с помощью медицинского специалиста по
своему выбору.
5.4. Требовать внести изменения или удалить персональную информацию,
полученную работодателем в нарушение настоящих правил. Изменения вносятся на
основании письменного заявления работника.
5.5. Потребовать от работодателя известить всех лиц, ранее получивших по вине
работодателя неполные или неверные персональные данные о работнике.
5.6. Обжаловать в судебном порядке любые неправомерные действия или
бездействие работодателя при обработке и защите персональных данных работника.
6. Сбор, обработка и хранение персональных данных
6.1. Обработка персональных данных работника - это получение информации из
различных источников, ее хранение, обработка, а также любое другое использование.
6.2. Персональные данные предоставляются самим работником путем заполнения
анкеты установленной формы. Работодатель обязан при их получении проверить
заявленные данные предъявленным подтверждающим документам.
6.2.1. Анкета содержит вопросы о персональных данных работника.
6.2.2. Анкета должна быть заполнена работником лично. Все поля анкеты должны
быть заполнены, а при отсутствии информации в соответствующей поле должен ставиться
прочерк. Сокращения при заполнении анкеты не допускаются, также как и исправления и
зачеркивания. В этом случае работник обязан заполнить анкету заново.
6.2.3. Анкета работника хранится в личном деле у ответственного лица работодателя
вместе с предоставленными документами.
6.2.4. Личное дело работника вступления трудового договора в силу.
6.2.5. Личное дело хранится в папках «дело» установленного образца, на которой
указываются номер дела и Ф.И.О. работника.
6.2.6. Личное дело включает две цветные фотографии работника 3 на 4 см.
6.2.7. Все документы личного дела хранятся строго в хронологическом порядке, с
проставлением даты их получения, а также нумерации.
6.2.8. Личное дело после прекращения трудового договора с сотрудником передается
в архив, и хранится установленные законодательством сроки.
7. Передача персональных данных
7.1. При осуществлении передачи персональных данных работников третьим лицам
работодатель обязан:
- не сообщать персональные данные без полученного письменного согласия
работника, кроме случаев, когда такие обязанности установлены законодательством;
- не передавать персональные данные работника для использования в коммерческих
целях;
- требовать от третьих лиц соблюдения правил работы с персональными данными, а
также предоставления письменного подтверждения использования персональных данных
в порядке, предусмотренных настоящим положением о защите персональных данных;
- давать доступ к персональным данным только лицам, имеющим соответствующий
допуск и использующих их только для выполнения конкретных полномочий;
- не истребовать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением
данных, которые могут повлиять на исполнение работником своих трудовых
обязанностей.
8. Доступ к персональным данным сотрудника
8.1. Внутренний доступ (использование информации работниками дошкольной
организации).
Право доступа к персональным данным работника имеют:
- руководитель организации;
- заместители заведующего;
- сотрудники бухгалтерии, в пределах своей компетенции;
- сам работник.
8.2. Внешний доступ (государственные структуры).
Персональные данные работников могут предоставляться только по запросу
компетентных органов, имеющих соответствующие полномочия:
- федеральная налоговая служба;
- правоохранительные органы;
- органы статистики;
- бюро кредитных историй;
- военкоматы;
- органы социального страхования;
- пенсионные фонды;
- подразделения муниципальных органов управления.
8.3. Другие организации (третьи лица).
Сведения о работнике предоставляются третьим лицам на основании письменного
заявления самого работника.
8.4. Родственники и члены семей.
Персональные данные работника
предоставляются родственникам или членам его семьи только с письменного разрешения
работника.
9. Защита персональных данных работников.
9.1. В рамках реализации пунктов настоящего Положения о защите персональных
данных работников, руководитель организации издает приказ о назначении лиц,
ответственных за соблюдение порядка работы с персональными данными работников, на
которых лежат все обязанности по обеспечению конфиденциальности полученных
данных, а также организации работы с ними.
9.2. Передача информации о персональных данных происходит только в письменном
виде. Запрос должен быть сделан в письменном виде с указанием всех реквизитов лица,
запрашивающего информацию. Ответ должен быть сделан на фирменном бланке
организации и отправлен либо курьерской службой, либо заказным письмом.
9.3. Все полученные персональные данные должны храниться в месте,
исключающем несанкционированных доступ третьих лиц.
9.4.
Электронные
носители
информации,
должны
быть
защищены
криптографическими средствами защиты информации
10. Основные понятия и состав персональных данных воспитанников, их родителей
(законных представителей)
10.1. Персональные данные - любая информация, относящаяся к определенному или
определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту
персональных данных), в том числе его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место
рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование,
профессия, доходы, другая информация.
10.2. Персональные данные воспитанника, его родителя (законного представителя) –
сведения о фактах, событиях и обстоятельствах жизни воспитанника, его родителей
(законного представителя), позволяющие идентифицировать его личность, необходимые
администрации организации, в связи с осуществлением образовательной деятельности.
10.3. В состав персональных данных воспитанника его родителя (законного
представителя) входят:
- данные свидетельства о рождении воспитанника;
- паспортные данные родителей (законных представителей);
- данные, подтверждающие законность представления прав воспитанника;
- адрес регистрации и проживания, контактные телефоны воспитанника его
родителей (законных представителей);
- сведения о месте работы (учебы) родителей (законных представителей);
- сведения о состоянии здоровья воспитанника;
- данные страхового медицинского полиса воспитанника;
- страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС) воспитанника;
- данные о банковских реквизитах родителя (законного представителя);
- фотографии воспитанника.
10.4. При оформлении в организации воспитанника, его родитель (законный
представитель) предоставляет следующие документы:
- копия свидетельства о рождении;
- копия паспорта родителей (законных представителей);
- копии
документов,
подтверждающих
законность
представления
прав ребёнка: постановление об установлении опеки, доверенность на представление
интересов ребёнка;
- свидетельства о браке или разводе (при разных фамилиях ребёнка и родителя);
- адрес регистрации и проживания, контактные телефоны воспитанника его
родителей (законных представителей);
- сведения о месте работы (учебы) родителей (законных представителей);
- медицинская карта ребёнка;
- справка о состояния здоровья ребенка;
- копия страхового медицинского полиса воспитанника;
- страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС) воспитанника.
10.5. При оформлении воспитаннику компенсаций части родительской платы за
содержание ребёнка в организации, установленных действующим законодательством,
родитель (законный представитель) предоставляет следующие документы:
копия свидетельства о рождении детей (рождённых в данной семье,
усыновлённых, опекаемых приёмных);
- документа, удостоверяющего личность, с местом прописки;
- копии документов, подтверждающих законность представления прав ребёнка:
- постановление об установлении опеки, доверенность на представление интересов
ребёнка;
- свидетельства о браке или разводе (при разных фамилиях ребёнка и родителя);
- страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС) воспитанника и
родителя (законного представителя).
- копия справки о банковских реквизитах родителя (законного представителя).
10.6. При оформлении воспитаннику льгот по оплате за содержание ребёнка в
организации, установленных действующим законодательством, родитель (законный
представитель) предоставляет следующие документы в соответствии с видами льгот, на
которые претендует:
- справки о составе семьи;
- копии документов, подтверждающих законность представления прав ребёнка:
- постановление об установлении опеки, доверенность на представление интересов
ребёнка;
- свидетельства о браке или разводе (при разных фамилиях ребёнка и родителя);
- копия справки об инвалидности;
- копия удостоверения многодетной матери.
10.7. Для размещения на официальном сайте и в групповых родительских уголках
фотографий воспитанника, его родителей (законных представителей) предоставляет или
разрешает фотографировать своего ребёнка сотрудникам организации.
10.8. Работники организации могут получить от самого воспитанника данные о:
- фамилии, имени, отчестве, дате рождения, месте жительстве воспитанника;
- фамилии, имени, отчестве родителей (законных представителей) воспитанника.
10.9. Персональные данные воспитанника и родителя (законного представителя)
являются конфиденциальной информацией и не могут быть использованы работниками
организации в личных целях.
11. Порядок получения, обработки, хранения персональных данных
11.1. Порядок получения персональных данных:
11.1.1. Родитель (законный представитель) предоставляет руководителю или
работнику, имеющему допуск к персональным данным воспитанника, достоверные
сведения о себе и своём ребёнке, а также оригиналы и копии требуемых документов.
11.1.2. Все персональные данные воспитанников, их родителей (законных
представителей) организации следует получать у самого родителя (законного
представителя). Если персональные данные воспитанников и родителей (законных
представителей) возможно получить только у третьей стороны, то родитель (законный
представитель) должен быть уведомлен об этом заранее (форма уведомления о получении
персональных данных у третьей стороны - Приложение № 1) и от него должно быть
получено письменное согласие (форма заявления-согласия на получение персональных
данных у третьей стороны – Приложение № 2).
11.1.3. Руководитель организации обязан сообщить одному из родителей
(законному представителю) о целях, способах и источниках получения персональных
данных, а также о характере подлежащих получению персональных данных и возможных
последствиях отказа одного из родителей (законного представителя) дать письменное
согласие на их получение (приложение № 3 – форма заявления о согласии родителя
(законного представителя) на обработку своих персональных данных и своего ребёнка).
11.1.4. Для размещения на официальном сайте и в групповых родительских уголках
фотографий воспитанников требуется письменное согласие родителя (законного
представителя) – форма заявления о согласии родителя (законного представителя) на
обработку своих персональных данных и своего ребёнка – приложение № 4.
11.1.5. Согласие родителя (законного представителя) на обработку своих
персональных данных и своего ребёнка может быть отозвано путем направления
родителем (законным представителем) письменного заявления не менее чем за 3 дня до
момента отзыва согласия - форма заявления об отзыве согласия родителя (законного
представителя) на обработку своих персональных данных и своего ребёнка – приложение
№ 5.
11.1.6. Работник организации не имеет права получать и обрабатывать
персональные данные воспитанника и родителя (законного представителя) о его расовой,
национальной принадлежности, политических взглядах, религиозных или философских
убеждениях, состоянии здоровья, интимной жизни.
11.1.7. Согласие родителя (законного представителя) не требуется в следующих
случаях:
- обработка персональных данных осуществляется на основании федерального
закона, устанавливающего ее цель, условия получения персональных данных и круг
субъектов, персональные данные которых подлежат обработке, а также определяющего
полномочия руководителя;
- персональные данные являются общедоступными по требованию полномочных
государственных органов в случаях, предусмотренных федеральным законодательством;
- обработка персональных данных осуществляется для статистических или иных
научных целей при условии обязательного обезличивания персональных данных;
- обработка персональных данных необходима для защиты жизни, здоровья или
иных жизненно важных интересов воспитанника и родителя (законного представителя),
если получение его согласия невозможно.
11.2.
Принципы обработки персональных данных:
- законности целей и способов обработки персональных данных
и
добросовестности;
- соответствия целей обработки персональных данных целям, заранее определенным
и заявленным при сборе персональных данных, а также полномочиям оператора;
- соответствия объема и характера обрабатываемых персональных данных,
способов обработки персональных данных целям обработки персональных данных;
- достоверности персональных данных, их достаточности для целей обработки,
- недопустимости обработки персональных данных, избыточных по отношению к
целям, заявленным при сборе персональных данных;
- недопустимости объединения созданных для несовместимых между собой целей
баз данных информационных систем персональных данных.
11.3.
Порядок обработки, передачи и хранения персональных данных:
11.3.1.
Режим конфиденциальности персональных данных снимается в случаях их
обезличивания и по истечении 75 лет срока их хранения или продлевается на основании
заключения экспертной комиссии организации, если иное не определено законом.
11.4.
При передаче персональных данных воспитанника и родителя (законного
представителя) Руководитель или работник, имеющий допуск к персональным данным,
должен соблюдать следующие требования:
11.4.1. Не сообщать персональные данные воспитанника или родителя (законного
представителя) третьей стороне без письменного согласия, за исключением случаев, когда
это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью воспитанника или
родителя (законного представителя), а также в случаях, установленных федеральными
законами.
11.4.2. Предупредить лиц, получивших персональные данные воспитанника или
родителя (законного представителя), о том, что эти данные могут быть использованы
лишь в целях, для которых они сообщены, и требовать от этих лиц подтверждения того,
что это правило соблюдено. Лица, получившие персональные данные воспитанника или
родителя (законного представителя), обязаны соблюдать режим секретности
(конфиденциальности).
11.4.3. Разрешать доступ к персональным данным воспитанника или родителя
(законного представителя) только специально уполномоченным лицам, при этом
указанные лица должны иметь право получать только те персональные данные
воспитанника или родителя (законного представителя), которые необходимы для
выполнения конкретной функции.
11.5.
Хранение и использование документированной информации персональных
данных воспитанника или родителя (законного представителя):
11.5.1. Персональные данные воспитанника или родителя (законного представителя)
могут быть получены, проходить дальнейшую обработку и передаваться на хранение как
на бумажных носителях, так и в электронном виде.
11.5.2.
Персональные данные воспитанников и родителей (законных
представителей) хранятся в местах с ограниченным доступом к этим документам.
12. Доступ к персональным данным воспитанников, их родителей (законных
представителей)
12.1. Право доступа к персональным данным воспитанников и родителей
(законных представителей) имеют:
заведующий организации;
делопроизводитель;
заместители заведующего;
воспитатели.
Каждый из вышеперечисленных сотрудников даёт расписку (Приложение № 6 –
форма расписки о неразглашении персональных данных) о неразглашении персональных
данных. Сами расписки должны храниться в одном деле с подлинником Положения. По
мере смены должностных лиц эти обязательства должны обновляться.
12.2. В целях обеспечения надлежащего выполнения трудовых обязанностей доступ
к персональным данным работника может быть предоставлен на основании приказа
заведующего организации иному работнику, должность которого не включена в список
лиц, уполномоченных на получение и доступ к персональным данным.
13.
Права родителей (законных представителей) в целях обеспечения защиты
персональных данных своих детей, хранящихся в организации
13.1.
В целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся в
организации, родители (законные представители) имеют право на бесплатное получение
полной информации:
- о лицах, которые имеют доступ к персональным данным или которым может быть
предоставлен такой доступ;
- перечне обрабатываемых персональных данных и источниках их получения;
- сроках обработки персональных данных, в т.ч. сроках их хранения;
- юридических последствиях обработки их персональных данных.
13.2. Родители (законные представители) имеют право:
- на бесплатное получение полной информации о своих персональных данных и
обработке этих данных;
- свободный бесплатный доступ к своим персональным данным, в т.ч. на получение
копии любой записи, содержащей персональные данные своего ребёнка, за исключением
случаев, предусмотренных федеральным законом;
- требование об исключении или исправлении неверных персональных данных, а
также данных, обработанных с нарушением требований ТК РФ или иного федерального
закона.
- требование об извещении руководителем всех лиц, которым ранее были сообщены
неверные или неполные персональные данные воспитанника или родителя (законного
представителя), обо всех произведённых в них исключениях, исправлениях или
дополнениях;
- обжалование в суд любых неправомерных действий или бездействия руководителя
при обработке и защите его или своего ребёнка персональных данных.
13.3. Родители (законные представители) не должны отказываться от своих прав
на сохранение и защиту тайны.
14.
Обязанности родителей (законных представителей) в целях обеспечения
достоверности своих персональных данных и своих детей
14.1. В целях обеспечения достоверности своих персональных данных и своих
детей родители (законные представители) обязаны:
- при оформлении в организации представлять о себе и своём ребёнке достоверные
сведения в порядке и объёме, предусмотренном настоящим Положением и
законодательством РФ;
- в случае изменения своих персональных данных и своего ребёнка, у сообщать об
этом руководителю в разумные сроки.
15. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту
персональных данных
15.1. Защита прав воспитанника и родителя (законного представителя),
установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Положением,
осуществляется судом в целях пресечения неправомерного использования персональных
данных воспитанника и родителя (законного представителя), восстановления нарушенных
прав и возмещения причиненного ущерба, в том числе морального вреда.
15.2. Лица, виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и
защиту персональных данных воспитанника и родителя (законного представителя),
привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности, а также привлекаются
к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке,
установленном федеральными законами.
15.3. Руководитель организации за нарушение норм, регулирующих получение,
обработку и защиту персональных данных воспитанника и родителя (законного
представителя), несет административную ответственность, а также возмещает ущерб,
причиненный неправомерным использованием информации, содержащей персональные
данные воспитанника и родителя (законного представителя).
Приложение № 1
Форма уведомления о получении персональных данных у третьей стороны
Уведомление
Уважаемый
(Ф.И.О.)
В связи с
(указать причину)
у МБДОУ- детский сад комбинированного вида № 360 возникла необходимость
полученияследующей информации, составляющей Ваши персональные данные
(перечислить информацию)
Просим Вас предоставить указанные сведения заведующему Берхольд О.С. в течение трех
рабочих дней с момента получения настоящего уведомления.
В случае невозможности предоставить указанные сведения просим в указанный срок дать
письменное согласие на получение МБДОУ - детского сада комбинированного вида №
360 необходимой информации из следующих источников
,
(указать источники)
следующими способами:
(автоматизированная обработка, иные способы)
Под результатам обработки указанной МБДОУ- детского сада комбинированного вида №
350 планируется принятие следующих решений, которые будут доведены до Вашего
сведения
.
(указать решения и иные юридические последствия обработки информации)
Против принятого решения Вы имеете право заявить свои письменные возражения в
срок.
Информируем Вас о последствиях Вашего отказа дать письменное согласие на получение
МБДОУ- детского сада комбинированного вида № 360 указанной информации
(перечислить последствия)
Информируем Вас о Вашем праве в любое время отозвать свое письменное согласие
на обработку персональных данных.
Настоящее уведомление на руки получил:
"
"
20 г
(
)
(подпись)
(Ф.И.О.
Приложение № 2
Форма заявления-согласия
на получение персональных данных у третьей стороны
Заведующему МБДОУ -детского сада
комбинированного вида № 360
Берхольд О.С.
от
проживающего по адресу:
ул.
дом
кв.
тел.
Заявление-согласие
на получение персональных данных родителя (законного представителя)
и своего ребёнка у третьей стороны
Я,
,
(ФИО, далее – «Законный представитель»)
действующий(ая) от себя и от имени своего несовершеннолетнего(ей):
(ФИО ребенка, дата рождения)
Паспорт
« »_
на получение
согласен)
№
выдан
20_
г. ,
следующих персональных
.
данных:
(согласен/не
Для обработки в целях
У следующих лиц
Я также утверждаю, что ознакомлен с возможными последствиями моего отказа дать
письменное согласие на их получение.
"
"
20 г
(
)
Приложение № 3
Согласии на обработку персональных данных
Я,
паспорт серия
,
кем выдан
,
СНИЛС
, проживающий (-ая) по адресу
,в
соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»
даю свое согласие Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному
учреждению - детский сад комбинированного вида № 360, находящегося по адресу: г.
Екатеринбург, ул. Патриса Лумумбы, 35 -а, в лице заведующего Берхольд О.С. на
обработку персональных данных своих и своего ребёнка, а именно на сбор, хранение,
уточнение (обновление, изменение), использование, обезличивание, блокирование,
передачу и уничтожение следующих персональных данных:
- данные свидетельства о рождении воспитанника;
- паспортные данные родителей (законных представителей);
- данные, подтверждающие законность представления прав ребёнка;
адрес регистрации и проживания, контактные телефоны воспитанника и
родителей (законных представителей);
- сведения о месте работы (учебы) родителей (законных представителей);
- сведения о состоянии здоровья воспитанника;
- данные страхового медицинского полиса воспитанника;
- страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС) воспитанника;
- данные о банковских реквизитах родителя (законного представителя);
В целях: осуществления уставной деятельности МБДОУ - детского сада
комбинированного вида № 360, обеспечения соблюдения требований законов и иных
нормативно-правовых актов, а также предоставления сторонним лицам (включая органы
государственного и муниципального управления) в рамках требований законодательства
Российской Федерации.
Об
ответственности
за
достоверность
предоставленных
сведений
предупрежден(а).
Обработка, передача персональных данных разрешается на период посещения
ребёнком учреждения, а также на срок хранения документов содержащих вышеуказанную
информацию, установленный нормативно-правовыми актами Российской Федерации.
Я оставляю за собой право отозвать свое согласие посредством составления
соответствующего письменного документа, который может быть направлен мной в адрес
МБДОУ- детский сад комбинированного вида № 360 по почте заказным письмом с
уведомлением о вручении.
«
»
№
20
_ дата выдачи
г.
/
/
/
(подпись)
(расшифровка подписи)
Приложение № 4
Согласии на размещение информации (публикацию)
о ребенке на сайте учреждения обработку
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»,
со статьей 152.1 Гражданского кодекса РФ
Я,
(Ф.И.О. законного представителя полностью)
Паспорт серия
Выдан: дата
№
код подразделения
наименование организации,
выдавшего
паспорт
зарегистрированный по адресу:
являюсь законным представителем несовершеннолетнего
(Ф.И.О. ребенка полностью, число, месяц, год рождения)
обучающегося в Муниципальном бюджетного дошкольном образовательном учреждении -детский
сад комбинированного вида № 360 на основании пункта 1 статьи 64 Семейного кодекса РФ, что
подтверждается свидетельством о рождении ребенка.
Даю свое согласие на размещение фотографий и иной личной информации моего ребенка на сайте
МБДОУ- детский сад комбинированного вида № 360 по адресу: 620085, г. Екатеринбург, ул.
Патриса Лумумбы, 35-а.
Я даю согласие на размещение персональных данных моего ребенка, только при условии
соблюдения принципов размещения информации на Интернет-ресурсах образовательного
учреждения, а именно:
- соблюдения действующего законодательства РФ. Интересов и прав граждан;
- защиту персональных данных;
- достоверность и корректность информации.
Уведомлен о том, что в информационных сообщениях о мероприятиях, размещенных на сайте
учреждения без получения моего согласия, могут быть указаны лишь фамилия и имя
воспитанника, либо фамилия, имя и отчество родителя.
Представителем учреждения при получении согласия на размещение персональных данных мне
разъяснены возможные риски и последствия опубликования, персональных в сети Интернет и то,
что образовательное учреждение не несет ответственности за такие последствия, если
предварительно было получено письменное согласие лица (его законного представителя) на
опубликование персональных данных.
Обязуюсь предоставлять информацию об персональных данных в течение месяца со дня
получения документов об этих изменениях.
Подтверждаю, что ознакомлен с документами учреждения, устанавливающими порядок обработки
персональных данных, а также с моими правами и обязанностями в этой области. Настоящее
согласие дано мной
/
/
г. и
действует на период
обучения
моего ребенка
в данном учреждении.
(число, месяц, год)
(Ф.И.О. ребенка)
Я оставляю за собой право отозвать свое согласие посредством составления соответствующего
письменного документа, который может быть направлен мной в адрес учреждения по почте
заказным письмом с уведомлением о вручении либо вручен лично под расписку представителю
учреждения.
«
»
20
г.
/
(подпись)
(расшифровка подписи)
Приложение № 5
Форма отзыва согласия на обработку
персональных данных своих и своего ребёнка
Заведующему МБДОУ- детский сад
комбинированного вида № 360
Берхольд О.С.
от
проживающего по адресу:
ул.
дом
кв.
тел.
Заявление
отзыв согласия на обработку персональных данных
своих и своего ребёнка
Я,
,
(ФИО, далее – «Законный представитель»), действующий(ая) от себя и от имени своего
несовершеннолетнего(ей):
(ФИО ребенка, дата рождения),
Паспорт
№
выдан
«_ »_
данных в связи
20
г. прошу Вас прекратить обработку моих персональных
(указать причину)
Ознакомлен(а) с возможными последствиями моего отказа дать письменное согласие на
их получение.
"
"
20
(
(подпись)
)
(Ф.И.О.)
Приложение № 6
Форма расписки о неразглашении
персональных данных
Расписка
о неразглашении персональных данных
Я,
(Ф.И.О. должность)
ознакомлен(на) с Положением о защите персональных данных воспитанников и
родителей (законных представителей) МБДОУ - детский сад комбинированного вида №
360 и обязуюсь не разглашать сведения, содержащие персональные данные субъектов
персональных данных, ставшие мне известными в связи с исполнением мною трудовых
(должностных) обязанностей.
Обязуюсь:
хранить в тайне известные мне конфиденциальные сведения (включая персональные
данные);
информировать руководителя о фактах нарушения порядка обращения с
конфиденциальными
сведениями,
о
ставших
мне
известным
попытках
несанкционированного доступа к информации;
соблюдать правила пользования документами, порядок их учета и хранения,
обеспечивать в процессе работы сохранность информации, содержащейся в них, от
посторонних лиц;
знакомиться только с теми служебными документами, к которым получен доступ в
силу исполнения своих служебных обязанностей.
С перечнем сведений конфиденциального характера, обязанностями о неразглашении
данных сведений, ставших известными мне в результате выполнения должностных
обязанностей, и ответственностью за разглашение этих сведений ознакомлен(а).
Об ответственности за разглашение указанных сведений предупрежден(на).
"
"
20_
г
(
(подпись)
)
(Ф.И.О.)
